Грантовый конкурс на лучшую волонтёрскую инициативу
Система добрых дел 2021
Грантовый конкурс «Система добрых дел» направлен на поддержку лучших волонтерских инициатив сотрудников компаний Группы АФК «Система» и развитие института корпоративного волонтерства.
Представьте собственный проект в одной из четырех номинаций Конкурса и получите поддержку до 250 тысяч рублей
Система добра«Система добра» - волонтёрские инициативы, направленные на оказание помощи и повышение качества жизни незащищённых слоев населения – людей с ограниченными возможностями здоровья, воспитанников детских домов, пожилых и одиноких людей, нуждающихся во внимании и постоянном уходе, содействие в создании и развитии форм их качественного досуга, развитии интеллектуальных, творческих и иных способностей, включая инклюзивные проекты.Система добра
Система вокруг насВолонтёрские инициативы, направленные на содействие в решении местных задач, среди которых: улучшение и повышение доступности объектов инфраструктуры, развитие комфортной городской среды и социокультурных пространств, пропаганда здорового образа жизни и развитие массового спорта, а также деятельность, связанная с защитой животных.Система вокруг нас
Зелёная системаВолонтерские инициативы, направленные на реализацию экологических проектов. В номинации могут участвовать проекты, направленные на ответственное потребление, сокращение мусорного следа, сбережение и восстановление природных ресурсов и пр.Зелёная система
Система будущегоВолонтерские инициативы, направленные на развитие системы дополнительного образования, профессиональной подготовки, просвещения детей и молодежи.Система будущего
с 17.03 по 12.05.2023 г.
Прием заявок на участие в конкурсе
с 15.05 по 30.06.2023 г.
Оценка заявок и определение победителей
с 03.07 по 31.12.2023 г.
Заключение договоров Гранта и реализация проектов
«Корпоративное волонтерство – это практическая реализация социально ответственной позиции компании, способ сплотить команду и повысить устойчивость бизнеса и значимых для бизнеса сообществ. Программы добровольчества объединяют сотрудников, клиентов и партнеров, создают атмосферу взаимного уважения и доверия. Сегодня становятся особенно значимыми и ценными программы интеллектуального волонтерства, которые предполагают возможность различным категориям сотрудников применять свои профессиональные знания для помощи окружающим сообществам, помогают раскрываться с новой стороны, побуждают проявлять инициативность и гибкость, и обогащают самих сотрудников новыми навыками и компетенциями».
Конкурс «Система добрых дел» - очень нужный. Он показывает, как много может сделать доброго для многих людей обычный человек. Как сказал кто-то из мудрецов: «Делайте своё добро там, где вы есть...» А меня лично вдохновляют строки замечательного поэта Эдуарда Асадова: «Просто в жизни мне всегда тепло Оттого, что есть цветы и дети. Просто делать доброе на свете Во сто крат приятнее, чем зло.»
«Миссия любых конкурсов – поддержать и популяризировать лучшие практики. В связи с этим, особую ценность представляют конкурсы, которые направлены на поддержку волонтерских и социальных инициатив. Все они направлены не только на поддержку общества, социальную реализацию участников, но и на укрепление имиджа работодателя и бренда компаний. Несомненно, к таким конкурсам относится и конкурс «Система добрых дел», в котором активно участвуют сотрудники Экосистемы МТС. Например, одними из ярких проектов-победителей этого конкурса были театральные проекты: «Искусство быть зрителем» Пермского филиала МТС и «Мобильный театр сказок МТС». Познакомить детей из детских домов с классическим оперным и балетным искусством, показать им чудесный мир кукольных представлений, доставить радость и научить новому. Все возможно! «Ты начни и все начнется!»
«Системное корпоративное волонтерство – это win-win для всех сторон: благополучателей, бизнеса и сотрудников. В любой сфере и на любом уровне участие в благотворительном проекте становится стимулом для личностного и профессионального взлета: развития лидерских качеств, создания и укрепления внутрикорпоративных связей, проявления сопричастности к ценностям компании. При этом мотивация к основной работе только повышается, а результаты становятся лучше!»
«В нашей стране выросло целое поколение активных и вовлеченных сотрудников, которые хотят не только работать, но и участвовать в социальной повестке своей компании. Вовлекаясь в волонтерские проекты, реализуя собственные инициативы, они помогают не только себе и работодателю, но и вносят личный вклад в развитие общества, чувствуя свою сопричастность с большими добрыми делами. Конкурс «Система Добрых Дел» в этом отношении - маячок, который позволяет выявить таких сотрудников, увидеть своих коллег в новом ракурсе.»
«Грантовый конкурс «Система добрых дел» помогает найти и поддержать идеи представителей компаний Группы АФК «Система», направленные на решение важных социальных вопросов как внутри Корпорации, так и за ее пределами. Из опыта: сотрудники готовы делиться собственным опытом, выступать в качестве интеллектуальных волонтеров и предлагать собственные инициативы в области инклюзии, экологии, образования и развития талантов. Главная же миссия Фонда– объединить их в большую систему – систему добрых дел»
«Каждый бренд видит в корпоративно-социальной ответственности свои смыслы. И у многих сотрудников есть, помимо общекорпоративных проектов, личные идеи добрых инициатив. Конкурс «Система добрых дел» много лет открывает возможность услышать и понять эти стремления, помочь превратить идею в проект, поддержать грантом, мотивировать довести до положительного результата и познакомить широкую аудиторию с социальной работой компаний»
Возможность получения финансовой поддержки для реализации своей социально-значимой идеи.
Поддержка сообщества профессионалов в благотворительности и волонтерстве
Развитие и повышение компетенций в сфере социального проектирования через участие в проектной деятельности.
Расширение круга контактов среди единомышленников, неравнодушных к проблемам общества.
Александра Болдырева
Исполнительный директор АГО «Форум Доноров»
Ирина Жукова
Председатель национального совета корпоративного волонтерства
Елена Горохова
Директор Движения «ЭКА»
Артем Метелев
Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ
Вадим Ковалев
Советник генерального директора УК «Уральская сталь», член Общественной палаты РФ
Сергей Голубев
Генеральный директор Фонда социальных инвестиций
Светлана Матвеева
Председатель Совета БФ «Система», вице-президент по управлению персоналом ПАО АФК «Система»
Татьяна Полетаева
Исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию ПАО АФК «Система»
Ольга Хмелевская
Директор по внутренним коммуникациям и развитию персонала ПАО АФК «Система»
Елена Серегина
Руководитель центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности ПАО «МТС
Ольга Юркова
Руководитель Центра социальных и благотворительных программ ПАО «МТС»
Анастасия Григорьева
Руководитель программ по устойчивому развитию и ESG МТС Банк
Ирина Моисеева
Руководитель отдела по корпоративной социальной ответственности «Биннофарм Групп»
Елена Чернина
Руководитель группы социальных проектов Ozon
Ксения Козельцева
Начальник отдела по работе со специальными проектами, Группа «Эталон»
Всеволод Розанов
Член совета директоров ПАО «Магнит», Whoosh, Fortenova Grupa dd.
Лидия Евтушенкова
Президент Благотворительного фонда помощи детям «Детский КиноМай»
Лариса Пастухова
Президент Благотворительного Фонда «Система»
Татьяна Шишаева
Директор социальных и культурно-просветительских программ Благотворительного Фонда «Система»
Сергей Александров
Руководитель блока культурно-просветительских инициатив Благотворительного Фонда «Система»
В каждом из нас живёт доброта. Проявляя её, мы делаем мир лучше. Добрые поступки всегда возвращаются приумноженными в несколько раз – хорошими событиями, удачей, ответной добротой от других людей. Если каждый человек будет каждый день делать что-то хорошее, это образует целую систему,
Систему добрых дел!